無論是什么類型的企業(yè)，客戶資源、營銷渠道、核心技術(shù)都是企業(yè)的核心競爭力和生存之本，尤其是客戶資源表。 員工離職，帶走客戶，造成客戶流失，尤其是對于銷售大客戶等行業(yè)，更是致命打擊。 而且，這種風(fēng)險目前是防不勝防的。如何防范員工離職帶走企業(yè)重要資料？做到以下幾點，可以最大限度避免資料外泄。

1、與員工簽訂保密協(xié)議

員工入職時與員工簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，這樣一來，員工離職后害怕觸犯法律法規(guī)，此類事件就不會輕易發(fā)生了。 當(dāng)然，在與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議后，企業(yè)一般需要在員工離職后連續(xù)兩年為員工提供最低生活保障補償。

2、規(guī)范員工與客戶對接的方式和流程

為員工提供專門的工作微信、企業(yè)微信、釘釘?shù)?，并使?a href="http://m.vrmuseum.cn/article/?tag=華企盾dsc">華企盾DSC防泄密系統(tǒng)審計聊天記錄。 一旦出現(xiàn)不當(dāng)行為，可及時制止和追查；如果在日常溝通中有違規(guī)行為，可以及時通知管理員制定相應(yīng)的策略。

3、規(guī)范客戶信息存儲機制

將客戶姓名、電話、公司名稱、需求等信息存儲在本地excel或自建系統(tǒng)中。 華企盾DSC的防泄露和加密機制可以限制所有外發(fā)方式，防止員工共享客戶信息數(shù)據(jù)或文件被帶離工作電腦。

4、內(nèi)部文件外發(fā)策略管控

使用華企盾DSC防泄密系統(tǒng)可以禁用所有文件外發(fā)，包括QQ、微信、釘釘?shù)攘奶旃緜鬏?、網(wǎng)盤上傳、郵件外發(fā)、U盤或其他移動媒體復(fù)制等傳輸方式。

華企盾DSC防泄漏系統(tǒng)提供的低成本、全方位、立體化的數(shù)據(jù)泄漏防護解決方案，可以降低泄漏損失，提升企業(yè)核心競爭力，使您的企業(yè)在日益激烈的市場競爭中占得先機，從而實現(xiàn)真正意義上的低成本高回報。